Développer votre entreprise grâce à la formation en réalité virtuelle (VR)

Avec les nombreuses avancées technologiques, tous les domaines d’activité connaissent de profondes mutations. L’une de ces avancées technologiques est la formation en réalité virtuelle, dont l’utilisation dans le domaine professionnel s’avère très pertinent de nos jours. Elle présente en effet de très grands avantages pour le développement de votre entreprise. Elle se dessine a priori, comme une révolution de grand impact dans le monde de l’apprentissage. Plus d’infos dans cet article.

La formation en réalité virtuelle (VR) : de quoi s’agit-il ? 

En anglais Virtual Reality, ce qui donne en abréviation VR, la formation en réalité virtuelle peut être définie comme étant l’ensemble des dispositifs mis en place, pour simuler un monde réel ou un environnement de travail, par l’assistance d’un ordinateur. Cet univers virtuel, créé essentiellement pour représenter le cadre de formation et d’application est ressenti par l’apprenant par le biais de ses sens : la vue, l’ouïe, le toucher et même l’odorat. L’outil de prédilection indispensable pour la réalité virtuelle est le casque VR, qui permet d’accéder à cet univers simulé. La Technologie de formation en réalité virtuelle pour les entreprises se présente aujourd’hui comme une merveille aux avantages multiples. 

Pourquoi choisir la formation VR pour les employés de votre entreprise ? 

S’il est vrai que la réalité virtuelle a pris son essor dans les jeux vidéo, elle a aujourd’hui donné naissance à ce qu’on appelle le marketing expérientiel. Le monde de la formation en tire largement profit. Par son réalisme, elle permet à tout employé d’entreprise ou tout collaborateur en formation :

• De se familiariser facilement avec son environnement de travail ;
• De développer facilement tous les réflexes inhérents au travail ou au poste pour lequel il est formé ;
• De se former à toutes les situations difficiles liées à sa profession ;

Par ailleurs, Il existe de nos jours, plusieurs appellations synonymiques pour désigner la formation en VR. Les plus récurrentes sont : 

L’apprentissage par immersion

La formation avec VR

L’apprentissage immersif 

La formation virtuelle

Immersive learning 

Formation virtual reality

La réalité virtuelle, pour former efficacement les employés de votre entreprise : quelques cas de figure

Wallmart est en réalité, l’entreprise pionnière qui a mis sur pied la réalité virtuelle et qui s’est chargée de sa distribution. Pour tester son efficacité, le géant américain décide de former 1 million d’employés pour le service client par apprentissage immersif. L’expérience fut très riche car la réalité virtuelle était la seule technologie pouvant simuler avec un tel réalisme, les moments d’activité intense. Le Black Friday par exemple, jour où les commandes augmentent considérablement. Tout est  simulé, et l’employé en formation doit déterminer les commandes qu’il doit traiter de façon prioritaire. Ces 1 millions d’employés ont été effectivement formés de façon efficace. Leur efficacité s’est traduite sur le terrain, en présentiel. 

Après Wallmart, UPS, une multinationale de livraison décida en septembre 2017, d’initier des formations virtual reality. Le but était de former des futurs livreurs aux difficultés et aux dangers de la route. Ceci a été possible au moyen d’un casque VR et d'un volant. Par ces outils, les futurs employés de l’entreprise sont plongés dans l’environnement adéquat. Ils apprennent facilement le code la route et l’appliquent correctement. Ce n’est pas tout ! 

On peut aujourd’hui apprendre à pratiquer de la chirurgie grâce à la technologie de la formation en réalité virtuelle. C’est d’ailleurs ce qu’a fait la start-up bordelaise SimforHealth qui a élaboré une formation virtuelle en médecine permettant à ses employés de s’entrainer aux interventions chirurgicales de façon virtuelle. 

Quels sont les principaux avantages de la formation en réalité virtuelle ?

La formation en réalité virtuelle présente de très grands avantages, tant pour les apprenants que pour les entreprises. En voici quelques-uns : 

Un plus grand engagement des employés formés

Le tout premier avantage que vous aurez à choisir la formation VR pour vos employés, c’est indubitablement leur plus grande motivation. Cette méthode de formation consistant à interagir est plus motivant que le système classique qui consiste à s’asseoir et à écouter son formateur. Par la formation immersive, l’employé est mis au cœur  l’action. 

La formation VR, plus rapide et plus efficace

La formation VR est beaucoup plus rapide pour les employés et plus efficace pour l’entreprise. A preuve, l’entreprise Honeywell prévoyant d’accorder la retraite à la moitié de son personnel a décidé d’organiser une formation qui cumule réalité virtuelle et réalité augmentée. A la fin de la formation, l’évaluation pédagogique a prouvé que l’outil optimise doublement la rétention des informations en une courte durée. 

La formation VR élimine les risques

Puisque tout est virtuel dans la formation VR, vous avez la possibilité de soumettre l’apprenant à toutes sortes de difficultés, sans que vous n’ayez à le mettre en danger. Il est donc possible que vous formiez vos collaborateurs en toute sécurité. Ils seront ainsi préparés à toutes les éventualités. 

Une formation moins couteuse

Avec la formation immersive, vous n’avez qu’à créer vos modules une seule fois pour les réutiliser indéfiniment. De plus, vous n’avez pas besoin d’acheter les outils de travaux avant de former vos employés. Tout est disponible en mode virtuel et ceci est très économique pour les entreprises. 

Combien coûte la création d’une formation VR ? 

Tout d’abord, notons que pour créer une formation virtuelle sur mesure pour votre entreprise, il existe 4 phases de conception que sont : 

• La conception du module de formation découlant de l’objectif pédagogique;
• La scénarisation, qui implique la création des interactions;
• La phase de réalisation;
• Et la phase de programmation.

Pour élaborer votre module de formation, le montant requis varie d’une entreprise à une autre. Généralement, il se situe dans la fourchette de 8 000 à 25 000 euros. Le tout dépendra également de la complexité du travail. Plus la formation que vous désirez donner à vos employés est complexe, plus le prix de conception sera élevé. Notez bien qu’il vous faudra fournir assez d’infos sur la formation pour en constituer un cahier de charge pour le concepteur VR.

Quel est le rôle du concepteur VR ? 

Le concepteur VR est celui sur qui se joue toute l’efficacité des réalités virtuelles. C’est en effet, celui-là qui crée l’environnement virtuel en se basant sur le cahier de charge établi. Il produit les contenus 3D et les contenus interactifs pour faciliter étendre plus réaliste la formation. Le concepteur VR, soucieux d’offrir à l’utilisateur une expérience immersive hors-pair, procède suivant 4 étapes que nous avons énumérées plus haut.

En définitive, la réalité virtuelle révolutionne à grand échelle le monde de la formation. Les entreprises, aujourd’hui concernées par cette technologie, en tirent largement profit, pour leur plus grand développement.